Аппарат акима
Бостандыкского района
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА ИНТЕРНЕТ-РЕСУРС АППАРАТА АКИМА
БОСТАНДЫКСКОГО РАЙОНА Г. АЛМАТЫ
Государственная служба ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА



Об утверждении Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности и формирования конкурсной комиссии


 27. Граждане, желающие принять участие в конкурсе, подают в государственный орган, проводящий конкурс, следующие документы:
      1) заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
     2) заполненную анкету с фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
      3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
      4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную нотариально;
      5) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
      6) копию удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;
      7) сертификат о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованную копию сертификата).
      Представление документа, указанного в подпункте 4) настоящего пункта, не требуется в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.
      Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
      Документы, указанные в подпунктах 3) и 4) настоящего пункта, подаваемые государственными служащими, могут быть заверены службой управления персоналом (кадровой службой) государственного органа, в котором они работают.
      Сноска. Пункт 27 с изменением, внесенным приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 11.12.2013 № 06-7/179 (вводится в действие с 01.03.2014).
      28. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
      29. Граждане представляют документы, перечисленные в пункте 27, вложенные в скоросшиватель, в нарочном порядке или по почте в сроки приема документов.
      30. Граждане могут подать документы, перечисленные в пункте 27 настоящих Правил, в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении.
      Граждане, подавшие документы для участия в конкурсе по электронной почте, представляют оригиналы документов, перечисленных в пункте 27 настоящих Правил, не позднее, чем за один рабочий день до начала собеседования.
      В случае непредставления оригиналов документов, перечисленных в пункте 27 настоящих Правил, лицо не допускается к прохождению собеседования.
     31. Материалы конкурсной комиссии, документы участников конкурса, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, а также анкета, заявление и иные документы лиц, не прошедших конкурсный отбор, хранятся в службе управления персоналом (кадровой службе).
      По заявлению лиц, не прошедших конкурсный отбор, им возвращаются документы, указанные в подпунктах 3), 4), 5) и 7) пункта 27 настоящих Правил. С указанных документов снимаются копии, которые хранятся в службе управления персоналом (кадровой службе).
      Сроки хранения перечисленных документов определяются в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года № 1605.
      Сноска. Пункт 31 в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 11.12.2013 № 06-7/179 (вводится в действие с 01.03.2014).

 32. Рассмотрение документов участников конкурса осуществляет конкурсная комиссия после окончания приема документов.
      33. Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы на соответствие квалификационным требованиям и требованиям, указанным в пункте 27 настоящих Правил.
      34. По итогам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия в течение трех рабочих дней после окончания срока приема документов принимает решение об их соответствии установленным квалификационным требованиям к соответствующей административной государственной должности корпуса «Б» и допуске участников конкурса к собеседованию. Решение оформляется в виде протокола и подписывается председателем, членами и секретарем комиссии.
      Список кандидатов, допущенных к собеседованию, размещается на интернет-ресурсе и в здании государственного органа, объявившего конкурс, в местах, доступных для всеобщего обозрения
      Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течение двух рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией. Уведомление может осуществляться по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.
      Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем конкурсной комиссии в течение двух рабочих дней после принятия решения конкурсной комиссией.

 35. Целью собеседования является оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
      36. Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
      37. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований и должностной инструкции соответствующей вакантной должности.
      38. Ход собеседования с каждым кандидатом оформляется в виде отдельного протокола либо фиксируется с помощью технических средств записи.
      Протокол собеседования с кандидатом подписывается председателем, членами конкурсной комиссии, кандидатом, а также секретарем, осуществляющим протоколирование.
      О применении конкурсной комиссией технических средств записи производится отметка в протоколе заключительного заседания конкурсной комиссии.
      Во время собеседования кандидат также может использовать технические средства записи. Использование технических средств записи не должно мешать ходу заседания конкурсной комиссии.

39. На заключительном заседании, которое проводится не позднее двух рабочих дней после проведения собеседования, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, результатов проведенного собеседования и осуществляет отбор из их числа для занятия вакантной должности.
      40. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата путем открытого голосования.
      41. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 от ее состава.
      42. Кандидат получает положительное заключение в случае, если за него проголосовало большинство присутствующих из состава комиссии. При равенстве голосов при голосовании решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
      43. Конкурсная комиссия вправе рекомендовать уполномоченному органу зачислить кандидатов, прошедших собеседование, в кадровый резерв.
      44. Ход обсуждения и принятое конкурсной комиссией решение оформляются в виде протокола, который подписывается председателем и членами конкурсной комиссии, а также секретарем, осуществляющим протоколирование.
      45. Копия протокола заседания конкурсной комиссии направляется в уполномоченный орган или его территориальное подразделение.
      46. Конкурсная комиссия извещает кандидатов, прошедших собеседование, о результатах конкурса в течение пяти рабочих дней со дня его завершения.
      47. Решение конкурсной комиссии и списки кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, размещаются на информационных стендах государственного органа в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также на его интернет-ресурсе в течение пяти рабочих дней после проведения конкурса.

 48. Руководитель государственного органа, а в государственных органах, в которых введена должность ответственного секретаря, ответственный секретарь принимает на объявленную должность кандидата, получившего положительное заключение конкурсной комиссии.
      Ответственный секретарь принимает на должность кандидата по согласованию с руководителем государственного органа в случаях, предусмотренных Указом Президента Республики Казахстан от 27 июля 2007 года № 372 «О статусе и полномочиях ответственного секретаря центрального исполнительного органа Республики Казахстан».

49. Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
      50. Уполномоченный орган или его территориальное подразделение рассматривает поступившую жалобу на решение конкурсной комиссии и в случаях обнаружения нарушения Закона Республики Казахстан
«О государственной службе», настоящих Правил, иного законодательства о государственной службе, предлагает конкурсной комиссии отменить принятое решение.
      51. Предложение уполномоченного органа или его территориального подразделения рассматривается конкурсной комиссией на ее заседании в прежнем составе. На данном заседании конкурсная комиссия отменяет ранее принятое решение и выносит новое, либо оставляет его без изменения. Конкурсная комиссия извещает о принятом решении уполномоченный орган или его территориальное подразделение и участника конкурса или кандидата, подавшего жалобу, в течение десяти рабочих дней со дня его принятия.
      52. Отмена конкурсной комиссией ранее принятого решения и вынесение нового является основанием для изменения или принятия соответствующего решения руководителем государственного органа, а в государственных органах, в которых введена должность ответственного секретаря, ответственным секретарем.
      53. В случае, если конкурсная комиссия оставляет ранее принятое решение без изменения, уполномоченный орган или его территориальное подразделение, а также участник конкурса или кандидат, подавший жалобу, могут обжаловать данное решение в судебном порядке.
      54. Участники конкурса и кандидаты в части их касающейся, а также уполномоченный орган и его территориальные подразделения могут знакомиться с конкурсными документами, результатами тестирования и собеседования.

Приложение №2     

 к Правилам проведения конкурса
 на занятие административной  
 государственной должности и  
 формирования конкурсной комиссии

 Памятка для наблюдателя

      Наблюдатель имеет возможность:
      знакомиться с информацией об участниках конкурса;
      присутствовать при собеседовании с ними;
      высказывать свое мнение о процедуре проведения собеседования после его завершения;
      давать оценку в целом о ходе проведения конкурса;
      знакомиться c протоколами заседаний конкурсной комиссии;
      представлять свое мнение о работе конкурсной комиссии в письменной форме руководству государственного органа и уполномоченному органу по делам государственной службы
      Наблюдатель не может:
      проводить фото-, аудио-, видеосъемки хода собеседования;
      разглашать персональные данные участников конкурса;
      вмешиваться в процесс проведения собеседования, препятствовать ходу заседания конкурсной комиссии;
      оказывать какое-либо содействие участникам конкурса;
      воздействовать на членов конкурсной комиссии при принятии ими решений;
      публично оценивать или выражать мнение о конкретных участниках конкурса, их личных качествах.

Приложение №3     

 к Правилам проведения конкурса
 на занятие административной
 государственной должности и
формирования конкурсной комиссии

                                 ___________________________________
                                        (государственный орган)

                                    Заявление

      Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности_________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
      С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности и формирования конкурсной
комиссии ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их
выполнять.
      Отвечаю за подлинность представленных документов.

      Прилагаемые документы:

_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

__________                       ____________________________________
(подпись)                                         (Ф.И.О.)

«____»_______________ 20__ г.


к Правилам проведения конкурса
 на занятие административной
 государственной должности и  
формирования конкурсной комиссии

Место для
фотокарточки (4х6)

                        (заполняется собственноручно)

      1. Фамилия_________________________________________________
      Имя _______________________________________________________
      Отчество___________________________________________________
      2. Гражданство_____________________________________________
      Если изменяли, то укажите, когда___________________________
      3. Были ли Вы судимы, когда и за что_______________________
      4. Учеба или работа за границей____________________________
      Страна пребывания _________________________________________
      Время пребывания___________________________________________
       Место работы или учебы ____________________________________
      5. Признавались ли Вы недееспособным или ограниченно
 дееспособным решением суда, когда и за что______________________
       6. Лишались ли Вы права занимать государственные должности в
 течение определенного срока, когда и за что______________________
      7. Являетесь ли Вы близким родственником (родителем, сыном,
дочерью, усыновителем, усыновленным, полнородным и неполнородным
братом или сестрой, дедушкой, бабушкой, внуком, супругом или
супругой) государственного служащего, занимающего должность:
      1) находящуюся в непосредственной подчиненности должности, на
которую Вы претендуете;
      2) в непосредственной подчиненности к которой находится
должность, на которую Вы претендуете ____________________________
      8. Знание языков __________________________________________
      9. Адрес и контактный телефон______________________________
      ___________________________________________________________

                                                     ______________
                                                    (личная подпись)

                                       «___»_________________ 20 г.
                                             (дата заполнения)

     
приказом Председателя Агентства
 Республики Казахстан    
 по делам государственной службы
от 19 марта 2013 года № 06-7/32

Перечень приказов Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы, признаваемых утратившими силу

 1. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года № А-202 «Об утверждении Правил проведения конкурса на занятие вакантной административной государственной должности» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 ноября 1999 года за № 986, опубликованный в газете «Казахстанская правда» от 23 июня 2001 года № 149-150).

2. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 18 января 2000 года № 02-1-7/3 «О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года № А-202» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 7 февраля 2000 года за № 1043).

3. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 25 февраля 2000 года № 02-1-7/16 «О внесении изменений и дополнений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года № А-202» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 февраля 2000 года за № 1066).

4. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 16 июня 2000 года № 02-1-7/60 «О внесении изменений и дополнения в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года
№ А-202» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 24 июня 2000 года № 1173).

 5. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 3 ноября 2000 года № 02-1-7/154 «О внесении изменений и дополнения в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года
№ А-202» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 11 ноября 2000 года за № 1281, опубликованный в газете «Казахстанская правда» от 18 ноября 2000 года № 294-295).

 6. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 6 июня 2001 года № 02-2-4/98 «О внесении дополнения и изменений в Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года № А-202» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 14 июня 2001 года № 1544, опубликованный в «Бюллетене нормативных правовых актов центральных исполнительных и иных государственных органов Республики Казахстан», 2001 год, № 25, ст.430).

 7. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 апреля 2003 года № 02-01-02/44 «О внесении дополнений и изменений в Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года № А-202 «Об утверждении Правил проведения конкурса на занятие вакантной административной государственной должности» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 13 мая 2003 года № 2268).

 8. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 21 июня 2005 года № 02-01-02/80 «О внесении изменений и дополнений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года № А-202 «Об утверждении Правил проведения конкурса на занятие вакантной административной государственной должности» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан
27 июня 2005 года № 3694).

 9. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 26 апреля 2006 года № 02-01-02/64 «О внесении дополнений и изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года № А-202 «Об утверждении Правил проведения конкурса на занятие вакантной административной государственной должности» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 25 мая 2006 года № 4239, опубликованный в газете «Казахстанская правда» от 3 июня 2006 года № 138-139 (25109-25110)).

 10. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 3 сентября 2007 года № 02-01-02/113 «О внесении дополнений и изменений в некоторые приказы Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы» (зарегистрированный в Министерстве юстиции Республики Казахстан 7 сентября 2007 года № 4920, опубликованный в газете «Юридическая газета» от 4 октября 2007 года, № 152 (1355), Собрании актов центральных исполнительных и иных центральных государственных органов Республики Казахстан, 2007 год, июль-сентябрь).

2012. РГП на ПХВ Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан

1 2